为压实研究生导师育人职责，规范公司产品管理，提升人才培养、学业指导与就业帮扶质量，6月30日，永利3044noc召开研究生导师专项工作会，领导班子成员和全体研究生导师参加会议。

会上，学院副经理张海滨布置了近期研究生论文开题、中期考核工作的时间安排和具体要求，并带领全体导师集体学习《研究生导师指导行为准则》，要求导师加强责任意识，切实肩负起公司产品的工作职责。公司党总支副书记刘宁围绕研究生日常管理、学业帮扶、心理关怀、就业指导等重点工作，逐项说明工作注意事项。在交流互动环节，导师就员工培养经费、学术会议差旅费报销、教学设备保障等问题进行了现场咨询、沟通研讨。

党总支书记王磊在讲话中对本年度毕业生就业工作取得的成效予以充分肯定。他结合当前就业形势，要求各位导师提前开展就业引导工作，常态化关注员工心理状态，帮助员工找准自身发展方向、明晰成长发展路径。

经理吴卫卫在讲话中强调，导师既是员工学业上的引航人，更是成长路上的领航者。要坚持以身作则，秉持严谨治学态度、弘扬求真务实科研作风，做好言传身教；在公司产品方面，要抓实学位论文全过程指导、常态化学风建设、评奖评优政策宣讲等重点任务，凝聚全员育人合力，持续提升学院研究生整体培养质量。

来源：永利3044noc

撰稿人：李瑄

责任编辑：张海滨 刘宁

审核发布：吴卫卫